Традиционно работа на железной дороге многими воспринимается как серьезное призвание, которое требует многолетнего опыта и исключительной выдержки. Наши героини – молодые специалисты Анна и Александра, которые выбрали для себя этот нелегкий, но увлекательный мир железных дорог, принося с собой свежую энергию и новый взгляд на привычные будни стальных магистралей.
В октябре были подведены итоги областного конкурса «Педагогические надежды». Одним из его участников стала молодая учительница по биологии из Киришской школы №3 Марина Румянцева. Она завоевала I место в номинации «Молодой специалист». Мы поговорили с педагогом о ее школьной деятельности и о том, что ее по-настоящему вдохновляет. Это история о том, как родная альма-матер и искренняя детская любознательность привели ее в любимую профессию.
Наверное, одним из самых ярких моментов в жизни детей является учеба в начальных классах. У нашей героини именно такой период жизни стал настоящим вдохновением. Окончив Киришскую среднюю общеобразовательную школу №8, София Пашкова вернулась туда в качестве учителя начальных классов. Молодой профессионал рассказала о том, как она пришла к такой специальности, что побудило ее вернуться в родные стены и почему все новое – это хорошо забытое старое.
В мире, где каждая профессия вносит свой вклад в общее благо, работа в детском саду занимает особое место. Это не только забота о физическом здоровье маленьких воспитанников, но и возможность оказать влияние на формирование их личности, наблюдать за тем, как они растут и развиваются, делая первые шаги к познанию мира. О сложностях и радостях профессии мы поговорили с нашей героиней – Екатериной Матвеевой, молодым и энергичным медицинским работником детского сада №17, корпуса «Айболит». Екатерина рассказала нам о том, что вдохновляет ее в работе с детьми, какие принципы она считает главными и как ей удается сочетать профессиональные обязанности с личным интересом к здоровому образу жизни.
Алиса Дмитриева (Филиппова) – молодая, энергичная и амбициозная девушка. В свои 25 лет она уже не только строит карьеру в ООО «КИНЕФ», но и проявляет себя как лидер и общественный деятель. В нашем материале вы узнаете о выбранной ею профессии, трудностях и радостях рабочего процесса,
о роли молодежи на крупном предприятии и многом другом. История нашей героини – пример того, как вера в себя, постоянное стремление к развитию и поддержка окружающих помогают достигать поставленных целей.
Сегодня мы познакомимся с Матвеем Веселовым, молодым специалистом, чья трудовая биография началась на одном из ведущих предприятий Киришского района – ООО «КИНЕФ». Матвей – коренной киришанин, выпускник Гимназии и Киришского политехнического техникума. Получив профессию мастера по обработке цифровой информации, он практически сразу устроился на завод, где освоил специальность слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике. О его профессиональном пути и работе на заводе мы узнали из личной беседы с героем публикации.
– Матвей, почему Вы выбрали работу именно на нефтеперерабатывающем заводе?
– Получилось так, что услышал по радио рекламу о вакансиях на нефтеперерабатывающем заводе и увидел в этом большие перспективы. Решил попробовать устроиться именно туда и не прогадал! О возможности получения образования по специальности слесаря КИПиА узнал непосредственно в отделе кадров предприятия. Меня сразу это привлекло, и я решил действовать. У меня был выбор между двумя специальностями после прохождения тестирования. Мне объяснили, чем они отличаются. Предложение стать слесарем по КИПиА показалось более привлекательным.
«Если педагог соединяет в себе любовь к делу и к ученикам, он – совершенный педагог»
Иммануил Кант
Когда наша героиня рассказывает о своей работе, она излучает тепло и энергию. Анна Прохорова – пример целеустремленности и любви к родному городу. После окончания Ленинградского государственного университета им. А.С.Пушкина по специальности «педагог дошкольного образования» она вернулась в родной город Кириши. Новоиспеченная воспитательница трудоустроилась в детский сад №27. О том, как начиналась ее карьера и какие навыки важны для современного педагога, читайте в нашем материале.
«Я всегда хотела стать воспитателем. Изображала себя в этой роли еще на детских рисунках», – с улыбкой признается она.
Молодая, но уже опытная участковый терапевт Маргарита Чураева – героиня нашего выпуска. После окончания СЗГМУ им. И.И.Мечникова, где она училась по целевому направлению от Киришской клинической межрайонной больницы, вернулась в родной город. Уже почти год девушка принимает пациентов, сталкиваясь с разными случаями и судьбами. Как молодому специалисту, Маргарите оказывается поддержка от районной администрации в виде выплат. О том, что значит быть участковым терапевтом и о секретах успеха в этой профессии – в нашем интервью.
- Что привело Вас в медицину, и почему Вы выбрали именно терапию?
- Признаюсь, медицина не была моей детской мечтой, скорее осознанным выбором. Меня всегда привлекала биология, особенно устройство человеческого организма. Я стремилась понять, почему люди испытывают боль и как им можно помочь. В 2018 году я поступила в СЗГМУ им. И.И.Мечникова на факультет «Лечебный» по специальности «Лечебное дело» и успешно окончила его в 2024-м. Уже в процессе обучения стало очевидно, что медицинские знания не ограничиваются простыми решениями. Клинические дисциплины особенно заинтересовали меня возможностью выявлять значительную часть диагноза, беседуя с пациентом и собирая анамнез.
«Любовь к врачебному искусству — это и есть любовь к человечеству».
Гиппократ
В стенах взрослой поликлиники в одном из кабинетов ведет прием молодая девушка в белом халате. Это Юлия Рудовская – фельдшер. Ей всего 23, но за ее плечами уже полтора года работы с киришскими пациентами. Юлия родилась и выросла в поселке Тихорицы Киришского района. В нашем материале о том, что значит быть фельдшером, с какими трудностями приходится сталкиваться и какие радости приносит непростая, но важная работа.
После школы выбор профессии для нашей героини был очевиден.
«Я просто хотела помогать, лечить людей», - делится Юлия.
В нашем материале – история преданности выбранному пути, родному предприятию - ООО «КИНЕФ» и своему городу от Даниила Колоткова. Все начиналось с обычной должности грузчика-стропальщика, но стремление идти вперед привело его к интересной профессии оператора. Мы расскажем о сложностях обучения, важности логического мышления и ответственности, лежащей в основе его работы. Также вы узнаете, что мотивирует Даниила и какие перспективы он видит на предприятии.
– Даниил, как долго работаете на ООО «КИНЕФ»?
– Мне 33 года. Я тружусь на нефтеперерабатывающем заводе с 2018 года, уже семь лет. Мой путь здесь начался не сразу с нынешней должности. Изначально я был грузчиком-стропальщиком, где меня заметили и предложили пройти собеседование в службе главного механика.
Успешно пройдя собеседование, я заступил на должность специалиста по материальнотехническим ресурсам. Отличная работа, прекрасный коллектив, но, проведя ровно год в этой роли и наблюдая в окне комплекс ЗГПН, я понимал, что могу принести гораздо больше пользы предприятию. Тогда зародилась идея попробовать себя в качестве оператора технологических установок, так как существовала потребность в кадрах. Несмотря на экономическое образование меня всегда привлекала профессия оператора.
Еще в 2018 году эта мысль не покидала меня. Решив действовать, я обратился напрямую к начальнику цеха №41 с просьбой о производственном обучении. К моему удивлению, отклик я получил практически сразу, и меня пригласили на собеседование к начальнику установки. Он сразу дал мне понять, что будет очень непросто без базовых знаний, но при должном усердии все возможно. Так началось сложное, но интересное трёхмесячное испытание.
Сдав экзамен на допуск к самостоятельной работе, я попал на установку во время ремонта. Было очень сложно воспринимать большой объем поступающей информации. Мое усердие было замечено руководством. По окончанию обучения, я успешно защитил 3 разряд и через несколько месяцев уже сдал на 4 разряд. Сейчас, уже два года как я успешно работаю оператором и получаю огромное удовольствие от своей деятельности.
– Что именно Вас привлекает в работе на таком предприятии?
– Моё решение работать на заводе связано, в первую очередь, с привязанностью к городу. Я высоко ценю это место и не представляю долгого отрыва от него. Работа на предприятии – это моя дань уважения Киришам. Как поется в гимне завода: «Город мой, мой завод!» Это все про меня. Эти сентиментальные мысли преобладали, когда я принимал решение о трудоустройстве.
– Какие навыки и знания, полученные в процессе обучения, оказались наиболее полезными в Вашей повседневной работе?
– В процессе обучения, которое проходило в интенсивном и сжатом формате, сложно выделить что-то одно. Вероятно, главное – это умение мыслить логически, оперативно соображать и взвешивать решения, тщательно анализируя причины происходящих событий, чтобы выработать эффективный план действий. Какой-то особый навык выделить затруднительно, скорее это совокупность приобретенных знаний и умений, оказавшихся востребованными. Упор делался на практику, а не на теорию, и в итоге я попал в ученики к одному из сильнейших операторов на всем предприятии. Я выражаю огромную благодарность ему за терпение.
– Какие задачи Вы решаете в своей работе оператора?
– Как оператор, я отвечаю за поддержание стабильного режима работы установки, обеспечивая выпуск качественной продукции в необходимом объеме. Обязательной частью работы является отбор проб для контроля качества сырья и выпускаемой продукции, который проводится каждую смену.
За два года работы случались разные ситуации, но вдаваться в технические детали не буду. Работа хоть и может показаться однообразной, но она сложна, ответственна и требует внимательности. От моих действий напрямую зависят безопасность и стабильность всего процесса.
– Какие возможности для развития Вы видите на предприятии?
– Перспективы для роста здесь весьма привлекательны. Судя по моему семилетнему опыту, возможности продвижения по карьерной лестнице вполне реальны. Главное – усердно трудиться, не проявлять лени и целенаправленно двигаться к своей цели. Предприятие предоставляет все условия для этого. Те, кто проявляют инициативу, учатся и стремятся к развитию, достигают успеха.
– В Вашем цехе много молодых людей?
– Могу сказать, что новые сотрудники, в том числе молодые специалисты, приходят к нам. Хотя, возможно, соотношение примерно 50 на 50. Есть перспективные и трудолюбивые ребята. В целом, пополнение молодыми кадрами наблюдается. После моего прихода несколько выпускников училища пополнили ряды. Тем не менее, ощущается недостаток квалифицированного персонала.
– Недавно Вы участвовали в научно-технической конференции. Расскажите о Вашем проекте и его практической значимости для завода или для нефтепереработки.
– Моя проектная работа была сосредоточена на повышении энергоэффективности предприятия, на выявлении возможностей экономии в текущем производственном процессе. Суть заключалась в том, чтобы взглянуть на привычные вещи под иным углом, найти новые подходы для извлечения выгоды и экономии. Основным направлением было снижение потребления энергоресурсов.
– Расскажите, как разрабатывался проект? Почему ьименно Вы поехали на конференцию?
– Честно признаюсь, идея проекта в течение долгого времени «вынашивалась» моим руководителем. То усердие, которое я проявлял с момента прихода на установку, было оценено. Мой руководитель посчитал, что я достоин представлять его идею на научно-технической конференции. Тогда началась тщательная подготовка презентации, постоянные правки и репетиции выступления, в том числе перед руководством цеха. Все это привело к победе. Я благодарен руководству цеха №41.
– Какие советы Вы можете дать молодым людям, которые только начинают свой путь в профессии?
– Важно двигаться к намеченной цели. Сейчас, как мне кажется, все больше людей предпочитают работу в иных сферах, забывая о рабочих профессиях, которые крайне востребованы. Не нужно бояться трудностей на начальном этапе.
Да, возможно, поначалу будет непросто, но необходимо двигаться вперед. Рабочие профессии важны и нужны, и предприятие испытывает в них потребность. Это отличная возможность для тех, кто стремится к развитию, и наше предприятие – прекрасное место для этого.
- Как Вы считаете, какова роль молодых людей в развитии завода?
– Приток молодых кадров играет огромную роль. Свежий взгляд и новые решения всегда необходимы. Именно на молодых специалистах строится будущее предприятия. Важно увеличивать их число, мотивировать к развитию и профессиональному росту. В конечном итоге, будущее завода в их руках.
– Какие цели Вы ставите перед собой в ближайшие несколько лет?
– В ближайших планах – отточить мастерство оператора до совершенства, став максимально эффективным сотрудником, приносящим ощутимую пользу. Хочется не просто обладать знаниями, но и эффективно их применять.
Далее, конечно, стремлюсь к руководящим позициям, поскольку нужно развиваться. Как говорится, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Для этого планирую получить профильное образование, тем более что предприятие предоставляет такую возможность. Процедура проста: подаешь заявление, завод рассматривает, поступаешь в высшее учебное заведение, и предприятие оплачивает обучение.
– Какие у Вас увлечения есть вне работы и как Вы предпочитаете проводить свободное время?
– Свободное время предпочитаю проводить за компьютером. Кроме того, активно занимаюсь спортом. В прошлом серьезно увлекался боксом, а сейчас поддерживаю форму с помощью зарядки, фитнеса и посещения тренажерного зала. Женат, детей пока нет.
Беседовала Карина ЩЕПИНА
Фото из личного архива
Даниила Колоткова
В этом интервью мы познакомимся с молодым специалистом, который уже начал свой профессиональный путь на одном из крупнейших предприятий региона — ООО «КИНЕФ». Никита Теглев расскажет о своих первых впечатлениях, опыте работы и о том, что для него значит профессия слесаря по КИПиА на таком важном нефтеперерабатывающем предприятии. Его история — это пример того, как молодые люди делают первые шаги в профессиональной сфере, учатся и развиваются, осознавая свою роль в обеспечении безопасности и эффективности производства. Читайте дальше, чтобы узнать о его пути, мечтах и ответственности, которую он берет на себя в своей работе.
- Представьтесь, расскажите, сколько Вам лет, какую школу оканчивали.
- Мне 22 года, я родом из Волхова. После девятого класса решил продолжить учёбу в Киришском политехническом техникуме. В течение четырёх лет я изучал профессию техника-механика, специализируясь на машинисте насосов и компрессоров, что дало мне хорошие знания и практические навыки. Также я прошёл дополнительное обучение от ООО «КИНЕФ» и получил квалификацию слесаря по КИПиА (контрольно-измерительным приборам и автоматике), что расширило мои возможности. Сейчас я учусь в Санкт-Петербургском технологическом институте, чтобы ещё больше развиваться в своей области.
НАЗАД
