В этом интервью мы познакомимся с молодым специалистом, который уже начал свой профессиональный путь на одном из крупнейших предприятий региона — ООО «КИНЕФ». Никита Теглев расскажет о своих первых впечатлениях, опыте работы и о том, что для него значит профессия слесаря по КИПиА на таком важном нефтеперерабатывающем предприятии. Его история — это пример того, как молодые люди делают первые шаги в профессиональной сфере, учатся и развиваются, осознавая свою роль в обеспечении безопасности и эффективности производства. Читайте дальше, чтобы узнать о его пути, мечтах и ответственности, которую он берет на себя в своей работе.

- Представьтесь, расскажите, сколько Вам лет, какую школу оканчивали.

- Мне 22 года, я родом из Волхова. После девятого класса решил продолжить учёбу в Киришском политехническом техникуме. В течение четырёх лет я изучал профессию техника-механика, специализируясь на машинисте насосов и компрессоров, что дало мне хорошие знания и практические навыки. Также я прошёл дополнительное обучение от ООО «КИНЕФ» и получил квалификацию слесаря по КИПиА (контрольно-измерительным приборам и автоматике), что расширило мои возможности. Сейчас я учусь в Санкт-Петербургском технологическом институте, чтобы ещё больше развиваться в своей области.

- Расскажите о своем первом рабочем дне на КИНЕФ. Что вас удивило, чему вы научились сразу?

- Этот вопрос действительно интересен, потому что первый рабочий день - это не только начало профессиональной деятельности, но и своего рода практика, полученная в реальных условиях. Еще во время учёбы я прошёл три практики в ООО «КИНЕФ», и именно тогда у меня появился первый опыт пребывания на предприятии. Эти первые дни оказались особенно впечатляющими, ведь до этого я видел только большие трубы издалека и оборудование в теории, а тут - реальная жизнь: шум, давление, кипящая работа. Перейдя через контрольно-пропускной пункт, я оказался в центре происходящего: наблюдал за тем, как течёт процесс, чувствовал энергию и ответственность. Это было очень волнительно и напоминало, что я действительно нахожусь в серьёзной производственной среде, что мой приход сюда - не просто формальность, а важное событие. Мой первый рабочий день прошёл на практике в 25-м цехе, где занимались ремонтом арматуры. Вначале всё было больше ознакомительным - нас вызвали к начальству, мы заполняли документы, знакомились с инструкциями. Но меня больше интересовал сам процесс. Хотя к тому моменту я ещё не допускался непосредственно к работе, мне разрешили наблюдать за происходящим. В этот день я увидел верстаки, станки, увидел, как работают люди, и это произвело на меня сильное впечатление - кипит работа, всё организовано, всё под контролем. Что именно меня поразило, трудно точно сформулировать, потому что всё было в новинку. Однако я сразу понял, что за всем здесь следят - пропуска, контроль, инструкции. Это не только успокаивало, но и вселяло уверенность в правильности выбранного пути. Этот опыт стал для меня важным этапом, который помог понять, что я попал в серьёзную и ответственную сферу, где ценятся порядок и профессионализм.

- Что для Вас значит профессия слесаря по КИПиА на таком важном предприятии, как КИНЕФ? В чем Вы видите свою ответственность?

- Моя рабочая зона - лаборатория, где я осуществляю контроль и ремонт приборов, обеспечивающих автоматизированные процессы. В рамках своей профессии, связанной с КИПиА, я хорошо знаком с особенностями работы и в целом с требованиями этой сферы. У меня есть друзья и коллеги, которые трудятся на установках и работают в смежных направлениях, поэтому я постоянно поддерживаю с ними связь, обмениваюсь опытом и знаниями. Ответственность в моей работе очень велика, поскольку наше предприятие полностью автоматизировано: без человеческого контроля было бы невозможно обеспечить безопасную и эффективную работу оборудования. Именно приборы и системы измерений служат основным источником информации о состоянии производственных процессов. Поэтому контроль за исправностью и их точностью - одна из важнейших задач, стоящих передо мной. Моя роль сводится к тому, чтобы следить за показаниями, своевременно выявлять неисправности и устранять их, чтобы исключить любые возможные аварийные ситуации и обеспечить бесперебойную работу предприятия. Моя деятельность требует высокой ответственности и внимательности, ведь от точности измерений и своевременного ремонта зависит безопасность и эффективность всего производства.

- Был ли в Вашей практике случай, когда Вам удалось быстро и эффективно решить сложную техническую задачу? Опишите этот случай, расскажите, как Вы действовали.

- С учетом примерно двухлетнего опыта работы, у меня есть запоминающийся случай, который особенно выделяется. В тот момент в нашу лабораторию поступил один довольно сложный прибор. Он был уникальным в своем роде, и его ремонт мог выполнить только тот, кто обладал специальными знаниями и навыками. Поскольку я всегда стараюсь проявлять инициативу и не боюсь браться за сложные задачи, я решил попробовать устранить неисправность. Мне была предоставлена краткая инструкция и объяснено, как он работает. Я приступил к разборке и диагностике, выяснив, что необходимо заменить плату - именно она оказалась неисправной. У нас имелись запчасти для таких приборов, и, несмотря на сложную схему подключения, я взялся за работу. Потратил несколько часов, последовательно разбирая устройство и заменяя поврежденные компоненты. В результате мне удалось устранить проблему, и прибор снова начал функционировать исправно. Этот случай оставил у меня особое впечатление, ведь прибор заработал, а я смог самостоятельно справиться с задачей. Особенно запомнился тот момент, когда руководитель отметил мои усилия, сказав, что я проявил себя как настоящий специалист и справился с поставленной задачей. Этот опыт стал для меня важным, поскольку укрепил уверенность в своих навыках и показал, что даже в сложных ситуациях можно найти решение, если проявлять инициативу и терпение.

- Какой или какие навыки Вы считаете важными для успешной работы по вашей специальности?

- По моему мнению, основными качествами, необходимыми в моей работе, являются технические навыки, поскольку на нашем предприятии существует множество приборов, каждый из которых выполняет свою функцию. Важно знать особенности различных моделей, разбирать группы приборов и понимать их шкалы измерений. Всё это требует определённого уровня знаний, осознанности и постоянного обучения. Что касается личностных качеств, то я бы выделил внимательность и аккуратность. Работа с миниатюрными приборами, проводами и электронными компонентами требует исключительной концентрации, чтобы не допустить ошибок и своевременно выявлять неисправности. Внимательность помогает следить за всем процессом, а аккуратность - избегать возможных последствий неправильных действий. Также в моей работе зачастую требуется аналитическое мышление. В случае возникновения нештатных ситуаций, которые могли произойти давно или о которых мало кто помнит, при ходится анализировать ситуацию, искать причину и разрабатывать решение. Это особенно важно, когда стандартных алгоритмов устранения неисправностей нет или они не подходят. И, конечно, нельзя обойтись без ответственности и дисциплины, ведь на нашем предприятии эти качества - залог безопасной и стабильной работы. Всё это вместе помогает мне эффективно выполнять свои обязанности и развиваться в профессиональной сфере.

- Как повлияло на вас получение дополнительной специальности по КИПиА от КИНЕФ? Изменилось ли Ваше отношение к работе, расширились ли Ваши возможности?

- Как я уже упоминал ранее, завод посетил наш техникум и предоставил нашей группе возможность получить дополнительное образование в области контроля изоляционных приборов, в том числе в той сфере, в которой я сейчас работаю. Для меня это стало важным шансом, поскольку дополнительное обучение всегда полезно, а возможность расширить свои знания - ценное приобретение. Это обучение существенно повлияло на мое профессиональное развитие: я начал интересоваться своей специальностью, узнал много нового о её особенностях и функциях, что раньше было мне не так ясно. Когда я поступал в техникум, я еще не представлял, чем именно занимается эта сфера, а после прохождения первых практик и получения дополнительной квалификации стало понятно, за что отвечают приборы и как они работают. Это оказалось довольно увлекательным и вдохновляющим. Изначально я думал, что это может пригодиться мне в будущем, и хотел просто попробовать, как это всё устроено. Но со временем я втянулся и понял, что мне действительно интересно работать в этой области. Я продолжил развиваться, получая практический опыт, и с каждым днём всё больше убеждался, что хочу строить свою карьеру именно в этой сфере.

- Почему Вы решили продолжить обучение в технологическом институте? Чего Вы ожидаете от этого образования, как планируете применять новые знания на практике?

- Как уже упоминал ранее, в настоящее время я обучаюсь в технологическом институте. Это решение я принял сразу после завершения обучения в техникуме, поскольку понимал, что для дальнейшего профессионального роста и для работы на нашем заводе высшее образование - необходимость. Моя главная цель - стать квалифицированным специалистом, ведь без образования трудно добиться успеха и развиваться в своей сфере. Мне объяснили, что таким образом открываются новые возможности: получение дополнительных специальностей, развитие умственных навыков и карьерный рост. В современном мире важно постоянно совершенствоваться, и именно поэтому я выбрал обучение в институте. Я считаю, что высшее образование расширяет кругозор: оно помогает не только выполнять текущие обязанности, но и развивать мышление, анализировать ситуацию и получать новые знания. Во время обучения я параллельно продолжаю работать на предприятии и мне очень приятно, что многие наши коллеги порекомендовали именно этот вуз. Там у нас есть опыт взаимодействия с нашим предприятием, и даже когда я общаюсь с преподавателями, они знают о нашем заводе и отзываются о нём положительно. После каждого семестра я делюсь с руководством и коллегами новыми знаниями, рассказываю о том, что узнал, и обсуждаю, как это применять на практике. Иногда мои идеи совпадают с реальными процессами, и я могу получить обратную связь, а иногда - сталкиваюсь с разными мнениями, что стимулирует дискуссии. Это очень важно для моего развития, ведь обмен знаниями помогает не стоять на месте и продолжать совершенствоваться.

- Что или кто Вас мотивирует в плане работы?

- Что касается мотивации в нашей работе, я искренне рад работать на нашем предприятии. Меня впечатляют предоставляемые возможности и забота о сотрудниках. Рабочая деятельность не только обеспечивает стабильный доход, но иногда создает приятный досуг: проводятся спортивные, культурные мероприятия. Также у предприятия есть собственная база отдыха «Мечта» и санаторий «Приозерный», куда можно спокойно приехать, расслабиться и познакомиться с новыми людьми. Всё это очень мотивирует меня и способствует ощущению команды и единства. Особое значение имеет тот факт, что большинство молодых работников, пришедших на завод, - это недавно окончившие учебу специалисты или рабочие, которые еще не имеют опыта работы или стабильного места. Для них созданы специальные условия: единоразовая выплата, а также возможность участвовать в различных мероприятиях для знакомства и социализации. Эти инициативы помогают молодым сотрудникам чувствовать себя комфортно и уверенно, а также расширять свой круг общения. Для более взрослых работников, которые уже имеют опыт, такие мероприятия тоже важны, поскольку в зрелом возрасте бывает сложнее заводить новые знакомства и поддерживать контакты. Поэтому возможность участвовать в корпоративных событиях и общаться с коллегами - это ценное дополнение к профессиональной деятельности и сильный мотиватор для продолжения работы и личностного развития.

- Как вы считаете, какие качества важны для успешного молодого специалиста на КИНЕФ?

- Стать молодым специалистом может практически любой человек, для этого не обязательно обладать особыми качествами. Однако я считаю, что всегда хотелось бы видеть у новых сотрудников большую пунктуальность и ответственность - это важные качества, которые делают человека перспективнее в профессиональном плане. Конечно, с каждым годом приходит всё меньше молодых ребят, но среди них есть те, кто искренне горит желанием развиваться и работать. Мы очень рады видеть таких молодых людей, их энтузиазм вдохновляет и создает положительную атмосферу на предприятии. Также хочу отметить, что я сам являюсь членом Совета молодых специалистов и рабочих ООО «КИНЕФ». Эта организация занимается разработкой и проведением мероприятий для молодых сотрудников. Мы наблюдаем, как с каждым годом к нам присоединяются новые участники, и каждое новое знакомство радует нас. Для нас важно создавать условия для профессионального и личностного роста молодых специалистов, и мы всегда рады новым лицам, которые стремятся развиваться и становиться лучше.

- Каким Вы представляете себе предприятие через 10-15 лет, и какой вклад Вы хотели бы внести в его развитие?

- У нашего предприятия есть значительный потенциал для дальнейшего развития. Несмотря на существующие препятствия и некоторые трудности, возможности есть и для их преодоления. Здесь работают люди, которые готовы искать и находить решения, и я уверен, что они найдут пути для реализации новых проектов. Меня очень радует перспектива, что в ближайшее время начнется строительство новых производственных объектов, что подтверждает наше стремление к развитию. В целом, я уверен, что предприятие будет долго жить и развиваться - оно еще довольно молодое по сравнению с некоторыми другими, и у него есть хорошие шансы стать еще сильнее. Лично я хочу внести свой вклад в его развитие. Мне важно не просто выполнять рутинную работу, а активно участвовать в улучшении и росте предприятия. Именно поэтому я решил продолжать образование - чтобы обеспечить себе перспективу и подготовить базу для будущего вклада. Как говорил наш директор, квалифицированные кадры - это наше будущее, и я полностью разделяю эту точку зрения. Планирую развиваться и стремлюсь к тому, чтобы внести свой вклад в стратегию предприятия и его рост. Для меня это не только возможность профессионального развития, но и важная миссия. Я буду продолжать работать и оставаться целеустремленным, чтобы внести максимальный вклад в будущее компании.

Беседовала Карина ЩЕПИНА

Фото из личного архива героя интервью