В преддверии Дня работника дошкольного образования мы решили заглянуть в удивительный мир детского сада №17 и побеседовать с его вдохновителем – заведующей Юлией Сергеевной Кузнецовой. За её плечами – годы опыта, преданность профессии и любовь к детям.

«Она всегда уделяет особое внимание созданию безопасной и комфорт ной среды для детей и сотрудников. Юлия Сергеевна умеет сплотить коллектив и вдохновить на достижение общих целей», – рассказывает заместитель по безопасности детского сада №17 Анна Михайловна Никонова.

Заместитель по воспитательной работе Светлана Сергеевна Герасимова отметила: «Наша заведующая – на стоящий профессионал своего дела, всегда открыта для новых идей и инноваций. Она создает в детском саду атмосферу творчества и любви к детям. Её главное достижение – это команда единомышленников, которая работает как единый механизм».

В преддверии профессионального праздника мы попросили Юлию Сергеевну ответить на несколько вопросов о работе, о том, что её вдохновляет и что она считает главным в воспитании детей.

– Расскажите, что Вас привело в профессию? Помните ли свой первый день работы в детском саду?

– Профессия педагога зародилась во мне ещё в школьные годы, когда я была вожатой. Сколько себя помню, всегда находила общий язык с детьми младшего возраста. Вероятно, это и предопределило мой выбор. Изначально планировала стать учителем начальных классов, но судьба привела меня в воспитатели.

Свой первый рабочий день помню отчётливо. Я пришла в детский сад «Берёзка», где работала вместе с опытным педагогом Зоей Алексеевной Куракиной. В нашей группе было 37 малышей-двухлеток. Больше всего в тот день я боялась потерять кого-нибудь из них, ведь они казались мне рассыпавшимися бусинами!

– Что для Вас самое ценное в работе с детками? Что вдохновляет каждый день?

– Сейчас самое ценное в работе с детьми для меня – видеть перемены в их судьбах и в семьях, где они растут. Кому-то требуется небольшая поддержка, а кому-то мы помогаем значительно. Осознание того, как наши профессиональные воспитатели помог ли ребёнку избежать сложной судьбы – бесценно.

Особенно радует, когда утром встречаю малыша с родителем и вижу, как ребенок торопится в сад к своим любимым педагогам. Для меня это важно! Дорого сердцу осознание того, что дети бегут в детский сад с удовольствием.

– Какими качествами, на Ваш взгляд, должен обладать идеальный педагог?

– Их должно быть немало. Важны терпение и креативность, ведь к современным детям нельзя подойти с обычным предложением что-то сделать, всегда нужна «изюминка». Сейчас дети идут в ногу со временем, и нам, педагогам с опытом, необходимо меняться, чтобы соответствовать.

Педагог должен «гореть» своим де лом, любить его, понимать, зачем он здесь. Важно, чтобы, приходя на работу, он осознавал, что пришел не просто отсидеть время или заработать, а для того, чтобы помочь каждому конкретному ребёнку. И педагог должен знать, как это сделать.

Не менее важно умение общаться с родителями, доносить до них информацию о потенциале ребёнка и оказывать помощь со стороны, если она требуется.

– В чем «изюминка» детского сада №17? Чем больше всего гордитесь?

– Я очень горжусь коллективом нашего детского сада! Это огромная, на стоящая команда, механизм, работающий безупречно. У нас нет лишних людей, каждый важен: и педагоги, и логопеды, и дефектологи, и воспитатели, и талантливые музыкальные и физкультурные работники, и педагоги про граммы Монтессори, и психологи. Важен каждый человек: младший воспитатель, повар, дворник, ведь от работы всех зависит атмосфера в саду. Кстати, если вы заметили, наша территория всегда ухоженная и цветущая.

Так что «изюминка» сада и моя гордость – это наша команда.

И, конечно, за последние годы у нас появилась отличная материальная база. Государство стало больше внимания уделять детям с ОВЗ, и мы смог ли создать современные условия для их развития: два автогородка (единственные в городе, с настоящими светофорами и автопарком), два скалодрома, Монтессори-студия (тоже уникальная для нашего города). О нашем детском саде можно рассказывать бес конечно!

– Вы стали победителем в конкурсе «Директор года – 2025». Как Вы считаете, что помогло достичь победы?

– Мне помог коллектив детского сада. На мой взгляд, руководитель без него – ничто. Команда является зеркалом, в котором отражается руководитель.

– С какой программой Вы участвовали в конкурсе?

– На конкурсе я рассказывала о системе управления, которая помогла мне создать нашу команду. Тема моей работы была связана с «Правилом двух У» – управление и успех.

– Что для Вас значит быть директором года?

– Прежде всего, мне было очень приятно ощущать поддержку коллектива на протяжении всего конкурса. Мои заместители – Светлана Сергеевна и Елена Евгеньевна – оказывали огромную помощь. Я работаю в саду «Березка» с 1995 года. Этот конкурс стал своеобразной чертой, подведённой под моей трудовой деятельностью. Он позволил понять, каких результатов мы достигли благодаря работе нашей команды.

– Какие у Вас планы на будущее в профессиональной сфере?

– В планах – продолжать развивать наши детские сады, «Айболит» и «Берёзка», укреплять нашу команду. Впереди грандиозное событие: 5 декабря мы отметим юбилеи этих учреждений.

А в целом планируем, что будем развиваться и идти в ногу со временем. Сейчас появляется много современных пособий, стремительно развивается искусственный интеллект, который мы уже начинаем осваивать.

Время меняется, меняются дети, и мы стараемся соответствовать, чтобы в нашем детском саду им было интересно.

– Что пожелаете работникам до школьного образования в связи с предстоящим праздником?

– Дорогие коллеги! Желаю вам креп кого здоровья, как физического, так и психического, и много энергии для покорения личных вершин и совместного творчества!

Беседовала Карина ЩЕПИНА

Фото из личного архива Юлии Кузнецовой