В ПАО «ОГК-2» официально стартовал новый корпоративный проект #впоТОКе - конкурс индивидуальных молодежных проектов, направленных на совершенствование политики устойчивого развития (ESG).

В конкурсе участвуют сотрудники ОГК-2 в возрасте до 35 лет.  Каждый работник любого филиала компании может предложить для последующей реализации проект, направленный на развитие не только электростанции, но и города, региона, страны.

Участники конкурса поделены на четыре группы. Киришская ГРЭС вошла в группу «Центр», вместе со Свободненской ТЭС и исполнительным аппаратом.  В конце марта ребята дистанционно обсудят предложенные проекты и выберут лучший. Его-то и будут реализовывать молодые энергетики. Оргкомитет конкурса оставляет за собой право отметить интересные проекты, не вошедшие в число победителей.

На Киришской ГРЭС координаторами проекта #впоТОКе стали Денис Снетков, специалист отдела технического перевооружения и реконструкции, и Асият Нартаева, инженер водоподготовительного участка химического цеха.

Как отметила Асият, несмотря на то, что на конкурс можно представить проекты совершенно разного характера, предпочтение нужно отдать тем, которые направлены на развитие территории (социальные, экологические), чтобы польза от реализации проекта распространялась и на местных жителей, не только работников станции. Тем более, что по условиям конкурса проект нужно успеть реализовать в этом году, а серьезные производственные задачи требуют большего времени на решение.

Добавим, что ESG — набирающий популярность тренд в бизнес-среде. Аббревиатура от Environment, Social, Governance расшифровывается, как «Окружающая среда», «Общество», «Управление». То есть речь идет об ответственности перед обществом, природой и будущими поколениями, которую бизнес добровольно возлагает на свои плечи.