Правительство Ленинградской области делает важные шаги для того, чтобы помочь молодым людям быстрее находить достойную работу на местных предприятиях сразу после окончания учебы. Руководители областного комитета общего и профессионального образования и комитета по труду и занятости населения подписали обновленное соглашение о сотрудничестве.

Главная цель этого документа заключается в создании эффективной системы профессиональной ориентации и беспрепятственного перехода выпускников вузов и колледжей непосредственно на предприятия региона. Новая версия соглашения содержит важные изменения, которые позволят значительно упростить и ускорить путь молодого специалиста от получения диплома до первого рабочего дня.

Вице-губернатор по социальным вопросам Александр Кялин прокомментировал подписание соглашения: «Это отличный старт работы в новом формате для решения вопросов кадрового обеспечения экономики региона. Нам важно сфокусироваться на местных соискателях — тех, кто родился в Ленинградской области. Мы хотим, чтобы люди работали рядом с домом, не уезжая в другие регионы. Карьерный трек нужно выстраивать уже с первого курса, направляя ребят на практику на наши предприятия».

На сегодняшний день в Ленинградской области открыто около 193 тысяч вакансий. При этом через региональный Кадровый центр работу ищут только 5,6 тысячи человек, что говорит о высоком спросе на новые кадры и отличных перспективах для молодых соискателей.

Системная работа с молодежью в области ведется регулярно. Только с начала этого года региональный центр занятости организовал для студентов более пятидесяти различных мероприятий, направленных на знакомство с актуальными предложениями рынка труда и помощь в планировании будущей карьеры.

Фото из канала в МАХ «Админка Ленобласти»