Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СФР) информирует граждан о порядке действий, если мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, временно не может осуществлять уход из-за своей болезни.

В соответствии с законодательством, в такой ситуации право на отпуск по уходу за ребенком и получение ежемесячного пособия может перейти к другому работающему члену семьи (отцу, бабушке, дедушке или опекуну).

Шаг 1: Действия матери (прерывание отпуска)

Мать, которая заболела, должна уведомить своего работодателя о временном прерывании отпуска по уходу за ребенком.

Что необходимо сделать матери:

1. Оформить листок нетрудоспособности (больничный лист) в связи со своим заболеванием.
2. Написать два заявления работодателю:
• Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком.
• Заявление о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (указать причину: невозможность ухода из-за болезни).

Важно: Если мать не может представить эти документы лично (по состоянию здоровья или по другим причинам), это может сделать другой член семьи.

Шаг 2: Действия другого члена семьи (оформление отпуска)

Работающий член семьи (например, отец или бабушка), который будет фактически ухаживать за ребенком, должен обратиться к своему работодателю.

Что необходимо сделать другому члену семьи:

1. Написать два заявления работодателю:
• Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста трех лет).
• Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Работодатель, получив эти документы, издает приказ и направляет необходимые сведения в СФР для назначения пособия.

Особый случай: Заболел и ребенок

Если в период болезни матери заболел и ребенок, член семьи, осуществляющий уход, может выбрать один из двух вариантов:

1. Находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие (по описанному выше порядку).
2. Оформить листок нетрудоспособности (больничный лист) по уходу за больным ребенком и получить пособие по временной нетрудоспособности.

После выздоровления мать может снова вернуться в отпуск по уходу за ребенком. Однако право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохранится за тем работающим членом семьи, которому оно было назначено последним.

Для получения более подробной информации и консультаций обращайтесь в отделение СФР.