В Ленобласти созданы все условия для желающих вакцинироваться от коронавируса. Даже пребывание на даче теперь не помеха. К садоводам и огородникам, которые уехали на лето далеко от стационарных поликлиник, каждую субботу выезжают мобильные амбулатории.
КОВИД НЕ СПИТ
Жаркое субботнее утро. По заданию редакции еду в город Никольское Тосненского района наблюдать за работой выездной бригады вакцинаторов. В автобусе становлюсь свидетельницей конфликта. Кондуктор грозится высадить женщину без гигиенической маски, та упирается. В конце концов, пассажирка внимает голосу разума... Поездка продолжается.
Что же получается? Коронавирус второй год не ослабляет хватку, причиняя заболевшим физические и моральные страдания, даже унося жизни. А люди, которым посчастливилось не столкнуться с этой бедой, ведут себя столь беспечно!
Россия первой создала вакцину от COVID-19, да и массовая вакцинация у нас стартовала раньше, чем в других странах. Привиться можно на каждом углу, однако кампания идет не так быстро, как хотелось бы медикам. Так, в Ленобласти вакцинацию прошло лишь чуть больше 10 % взрослого населения. В июне в 47-м регионе зафиксирован антирекорд — за сутки больницы приняли около 200 ковидных пациентов.
Опасный профиль
С 15 июня терапевтический стационар Тосненской клинической межрайонной больницы вновь перепрофилирован под инфекционное отделение для лечения зараженных коронавирусом.
По словам главврача Павла Сурмиевича, коронавирус настолько коварен, что не только люди с отягощенным анамнезом, но и молодые да сильные порой оказываются на аппарате ИВЛ. Даже легкая форма COVID-19 — это удар по организму. А еще — потеря трудоспособности на несколько недель, затраты на лекарства и высокая вероятность заразить членов семьи.
Рост заболеваемости вынудил губернатора Ленобласти Александра Дрозденко пойти на серьезные меры. С 18 июня введена обязательная вакцинация для отдельных категорий граждан — прежде всего тех, кто по работе контактирует с большим количеством людей. Среди них — специалисты сферы образования, здравоохранения, соцзащиты, ЖКХ, торговли, транспорта, госслужащие. К 1 сентября этого года число вакцинированных сотрудников в этих отраслях планируется довести до 80 %. Естественно, будут учитываться медицинские противопоказания.
Амбулатория на колесах
В назначенное время подхожу к Никольской поликлинике, звоню участковому врачу Ивану Тимофееву, с которым нам предстоит совершить путешествие в садовое некоммерческое товарищество «Лесное-1». Доктор просит немного подождать: прием пациентов еще не закончился. Наконец все в сборе — Иван Евгеньевич, медсестра Инесса и водитель Алексей. На больничном автомобиле защитного цвета отправляемся в путь.
По дороге обсуждаем ситуацию с вакцинацией. Оказывается, мобильные бригады начали выезжать в садоводства еще в мае, но очередей из желающих привиться пока не наблюдается. В одном из дачных поселков произошла показательная история: председатель радостно сообщила, что сагитировала целых десять человек, однако в итоге на прививочный пункт пришла только она сама.
Сознательные граждане
Первый, кого мы увидели на площадке перед магазином в СНТ «Лесное-1», тоже был глава садоводства — Андрей Анатольевич. Он с готовностью снял рубашку, подставив спину для прослушивания фонендоскопом. Затем в ход пошли термометр, тонометр и пульсоксиметр. Доктор с сожалением констатировал, что делать прививку пока нельзя, и дал пациенту направление на флюорографию.
Следующими посетителями мобильной амбулатории стали Дарья и Александр. Семейная пара живет в Никольском, а лето проводит на даче. Пока мужчина проходил в салоне машины обследование, его супруга поделилась: «У нас не было ковида, но среди знакомых много переболевших. Мы давно собирались вакцинироваться, но никак не могли выкроить время, чтобы дойти до поликлиники. А тут в группе садоводства в соцсети прочитали, что есть такая возможность. Тут же собрались и приехали!»
Спрашиваю у Дарьи, слышала ли она о введении обязательной вакцинации и как к этому относится. «Читала, конечно. Честно говоря, давно пора».
Показатели в норме!
Тем временем Александра уже осмотрели, послушали легкие и сердце, измерили температуру, давление и сатурацию. Все показатели в норме, можно ставить вакцину. К тому же пациент подписал добровольное согласие и заполнил анкету с вопросами о самочувствии в последние две недели, хронических заболеваниях, аллергических реакциях, контактах с инфекционными больными.
В машине запахло спиртом. Медсестра Инесса протирает место будущей инъекции дезинфицирующей салфеткой. Флакончик, из которого она набрала в шприц вакцину «Гам-КОВИД-Вак» (он же — «Спутник V»), хранится в термоконтейнере с хладагентами. Даже на тридцатиградусной жаре препарат не размораживается и сохраняет свойства.
Итак, судьбоносный укол сделан. Александру выдают памятку с рекомендациями: три дня нельзя мочить плечо, ходить в баню, употреблять алкоголь, равно как и увлекаться физкультурой. При покраснении или болезненности места инъекции принимать антигистаминные средства, при повышении температуры — противовоспалительные препараты. Второй этап вакцинации — через 21 день, 10 июля. Дата тоже зафиксирована в «напоминалке»… Такую же процедуру проходит и Дарья. Прощаясь, пара сердечно благодарит никольских медиков и поздравляет их с наступающим Днем медработника.
Прививочный пункт на колесах стоит на «главной площади» СНТ еще некоторое время. Медсестра и водитель сами подходят к дачникам и приглашают пройти вакцинацию, но пламенные призывы ни к чему не приводят. У Ивана Тимофеева сегодня еще семь вызовов на дом, пора возвращаться в Никольское…
Анастасия Иванова. Фото автора
Временные молодые кадры для предприятий — это не только хорошее подспорье в горячий сезон, но и шанс заполучить будущих сотрудников.
Нынешним летом в деревне Верхние Мандроги Подпорожского района вновь наняли подростков. Сейчас здесь работают 14 человек, большая часть — официантами. Также несовершеннолетним предлагают должности экскурсоводов, продавцов-консультантов, помощников на кухне.
Обычно в начале апреля представители ООО «Мандроги» на районной ярмарке вакансий отбирают подходящих кандидатов, потом приглашают их к себе для тестирования и обучения.
«К вопросу подходим серьезно. У нас крупный туристический комплекс, приезжают гости, в том числе из-за рубежа, и сотрудники должны быть на высоте», — объясняет управляющий Владимир Паламарчук. Взаимовыгодное сотрудничество с Центром занятости населения Ленобласти длится третий год.
Задача не из простых. Трудоустройство несовершеннолетних налагает определенные обязательства, поэтому далеко не все предприятия готовы связываться с подростками. Не оченьто доверяют у нас школьникам: мол, обеспечишь им спецусловия, а попадутся непутевые и подведут. Ктото ставит вопрос ребром: возьмем, но без официального оформления, зарплата — в конверте. Надо взвешивать. Хотите, чтобы все было по правилам, —идите в Центр занятости населения, загляните на сайты муниципалитетов и бюджетных учреждений. Чаще всего нужны дворники, озеленители, подсобные рабочие, почтальоны, помощники библиотекарей, вожатые.
Просматривайте интернетресурсы — специализированные порталы, группы кадровых агентств, соцсети. Некоторые сервисы по трудоустройству собирают предложения для соискателей 14+ в специальный раздел.
В этом году среди подростков, решивших подработать в каникулы, — настоящий ажиотаж.
«Буквально в первые три минуты после начала приема заявок на июнь их количество в два раза превысило число имевшихся у нас вакансий», — рассказывает директор МАУ «Дом молодежи» Выборга Георгий Романенко.
Дом молодежи уже не первый год организует трудовые бригады благодаря поддержке администрации Выборгского района Ленинградской области и грантовым конкурсам, проводимым областным комитетом по труду и занятости. В 2021 году летними трудовыми бригадами планируется охватить 234 человека в возрасте от 14 до 18 лет: 65 — в июне, 99 — в июле и еще 70 — в августе, включая членов молодежного губернаторского отряда.
Кто-то из ребят работал в прошлом году, кто-то пришел за компанию — и все они по четыре часа в день с понедельника по пятницу делают родной город чище. Задания по уборке городских территорий подростки получают от отдела по благоустройству комитета по городскому хозяйству местной администрации. В этом году упор сделан на поддержание чистоты детских площадок.
На что копят подростки, подрабатывающие на каникулах? С таким вопросом мы обратились к ребятам из нескольких районов области.
Никита, 15 лет, Волхов:
— В трудовую бригаду пойти предложила сестра. Я копил на игровую приставку и согласился. Мы улицы в основном убирали. Я люблю рисовать, работал в фотошопе, и мне предложили делать на компьютере афиши для разных мероприятий. Это интересно. Теперь думаю заработанное вложить в покупку ноутбука, чтобы в августе, когда снова пойду в трудбригаду, у меня была хорошая техника с нужными графическими программами.
Сергей, 14 лет, Гатчина:
— Хочу новый телефон. За каникулы на крутую модель не заработаю, но родители обещали добавить.
Екатерина, 16 лет, Сосновый Бор:
— Собираюсь поступать в педагогический. Решила проверить, понравится ли мне работать с детьми, и устроилась помощницей вожатого в частный летний лагерь. Очень устаю, к вечеру совсем без сил. Но это того стоит! Зарплату потрачу на шопинг.
О том, как и где ленинградские подростки могут получить свою первую зарплату, рассказала председатель областного комитета по труду и занятости населения Алла Астратова.
— Алла Юрьевна, летом многие школьники и учащиеся колледжей стремятся подработать. Какие программы летней трудовой занятости подростков реализуются в Ленинградской области?
— Временное трудоустройство подростков организует областная служба занятости совместно с администрациями муниципальных образований региона, органами образования и молодежи, муниципальными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также с работодателями.
Кроме того, комитет по молодежной политике Ленобласти реализует для ребят от 14 до 18 лет проект «Губернаторский молодежный трудовой отряд», сочетающий трудовую деятельность и воспитательную работу. В этом году в нем примет участие 1000 человек из всех районов Ленобласти.
— Куда несовершеннолетним соискателям нужно обращаться?
— В любой филиал Центра занятости Ленинградской области. Контакты размещены на портале czn47.ru. С собой нужно взять паспорт.
Один из вариантов поиска вакансий — специализированные ярмарки летней занятости подростков. Здесь можно лично познакомиться с представителями предприятий, получить консультацию по трудоустройству и профориентационные услуги. Графики их проведения размещаются на сайте комитета и в соцсетях.
В 2021 году запланировано провести 23 таких ярмарки. За первые пять месяцев года прошли уже 13, из них 7 — в июне. В них приняли участие 347 подростков и 24 работодателя.
Подчеркну, что первым шагом все-таки должно стать обсуждение вопроса трудоустройства в семье. Речь идет исключительно о работе в свободное от учебы время и не в ущерб здоровью ребят. Для 14-летних работников необходимо письменное разрешение родителей и органов опеки и попечительства.
В Ленинградской области из-за ковидных ограничений сократили программу празднования Дня молодежи. Многие запланированные мероприятия перевели в онлайн формат или провели в сжатом варианте. Сосновоборский парк культуры и отдыха «Белые пески» не стал исключением – заявленные выступления молодежи «Открытый микрофон» отменили, оставив лишь развлечения для детей.
День молодежи приходится на летние каникулы, когда можно больше времени проводить на воздухе и осваивать новые виды спорта.
В 47 регионе для этого есть все возможности. Так скейт-парк «СБРОНКС» в Сосновом Бору встретил любителей экстрима.
Прокатки прошли, как говорят, в лайтовом режиме – с соблюдением всех профилактических санитарных требований. Участники мастер-классов по скейтбордингу и самокату прошли регистрацию. Ленинградские райдеры, те, кто делает трюки, устроили настоящее шоу.
Вниманию граждан, проживающих поблизости к действующему Ржевскому военному полигону, расположенному во Всеволожске (войсковая часть 09703-р).
Для обеспечения безопасности следует знать: на территории полигона будет осуществлено строительство защитных брустверов (валов), ограждений, контрольно-пропускных пунктов.
Строительство объекта планируется с использованием грунта, высвобождаемого при проведении землеройных работ и не загрязненного опасными веществами. Этот строительный материал не представляет угрозу для окружающей среды, будет обработан в соответствии с техническими условиями, подтвержденными экспертизой «ФГБУ ЦГиЭ № 122 ФМБА России» по проектной документации.
Сохранение культурного наследия и природных богатств, здоровый образ жизни и спорт объединили в один большой фестиваль «Вуокса – река дружбы!», который ежегодно проходит в Приозерском районе.
Различные соревнования стартовали сразу на нескольких площадках в поселках Лосево и Петровское.
В соревнованиях по ориентированию совместили приятное с полезным, объединив два формата – поиск контрольных точек на местности, с помощью карты и компаса, и уборку туристических стоянок.
Никаких ограничений, кроме контрольного времени не ставили. Участники сами выбирали скорость передвижения и дистанцию по силам. Большинство активистов отправилось на уборку вместе с детьми.
Приятная прогулка по экологической тропе прибавила оптимизма и спортсменам. Для трейл-забега выбрали Петяярвский лес на гряде Вярямянселька.
Для опытных спортсменов бег по пересеченной местности больше был похож на туристическую прогулку, нежели на преодоление себя или выполнение разряда или норматива. Дистанция – 12 с половиной километров.
Большие перемены – новые возможности! Ленинградских выпускников вновь встретил Большой концертный зал «Октябрьский». В пятый раз там прошел «Бал выпускников». Напутствовали ребят и первые лица - председатель областного Заксобрания Сергей Бебенин, депутат Госдумы Светлана Журова и губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко.
В Ленинградской области впервые пройдет конкурс практик наставничества на предприятиях.
Принять участие в нем смогут предприятия-участники национального проекта «Производительность труда». Сегодня уже на 31 предприятии Ленинградской области внедряют бережливые технологии в рамках нацпроекта, отбор новых участников ведется регулярно.
Конкурс лучших практик проводится в четырех номинациях. Так, в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» будут оцениваться три практики — передача ключевых знаний и навыков работникам, наставничество для назначаемых на должности начального и среднего звеньев управления.